Visa de travail Chine (Z) : work permit, démarches et conditions en 2026

Vous avez décroché un poste en Chine et vous vous demandez comment obtenir votre visa de travail ? Le visa Z reste le sésame obligatoire pour toute activité professionnelle sur le territoire chinois. Voici ce qu'il faut savoir : c'est votre employeur qui lance la procédure, comptez 4 à 6 semaines de démarches, et le coût total avoisine 111 € pour les ressortissants français. On vous détaille tout.

Qui peut demander un visa de travail Z pour la Chine ?

Le visa Z s'adresse à tout étranger disposant d'un contrat de travail signé avec une entreprise enregistrée en Chine. Pas de contrat, pas de visa — c'est aussi simple que ça.

Les conditions de base sont claires :

• Diplôme : licence (bachelor) minimum
• Expérience : au moins 2 ans d'expérience professionnelle post-diplôme dans un domaine lié au poste
• Âge : entre 18 et 60 ans
• Casier judiciaire : vierge, avec extrait traduit et apostillé
• Santé : certificat médical conforme aux normes chinoises

Certaines exceptions existent. Les profils très qualifiés (chercheurs reconnus, cadres dirigeants) peuvent obtenir des dérogations sur le critère du diplôme. Et depuis 2025, la Chine a durci ses vérifications salariales pour les catégories A et B du permis de travail.

Catégories A, B, C : dans quelle case tombez-vous ?

La Chine classe les travailleurs étrangers en trois catégories via un système de points sur 100. Votre catégorie détermine la facilité d'obtention et de renouvellement de votre permis.

Catégorie A — Talents de haut niveau (85 points et plus)

Réservée aux scientifiques, entrepreneurs internationaux, dirigeants et experts dont la Chine a besoin. Le critère salarial est exigeant : il faut gagner au minimum 6 fois le salaire moyen local. À Shanghai, ça représente environ 74 600 RMB par mois (soit environ 9 500 €). Les lauréats de programmes comme le "Thousand Talents" y accèdent automatiquement.

Catégorie B — Professionnels qualifiés (60 à 84 points)

C'est la catégorie la plus courante pour les expats francophones. Elle concerne les cadres, ingénieurs, enseignants et techniciens qualifiés. Le seuil salarial se situe à 4 fois le salaire moyen local — environ 49 700 RMB/mois à Shanghai (environ 6 300 €). Un bachelor et 2 ans d'expérience suffisent pour être éligible.

Catégorie C — Autres travailleurs

Pour les missions courtes (moins de 90 jours), les stagiaires ou les profils ne remplissant pas les critères B. Soumise à des quotas et plus restrictive.

Comment sont calculés les points ?

Le barème prend en compte plusieurs critères, chacun noté séparément :

• Salaire annuel : jusqu'à 30 points (bonus si vous dépassez 2 fois la moyenne locale)
• Âge : maximum 30 points pour les 25-30 ans, puis dégressif
• Diplôme : jusqu'à 15 points (doctorat au maximum)
• Expérience : jusqu'à 20 points selon les années et l'expérience en Chine
• Niveau de chinois (HSK) : bonus selon le niveau atteint
• Certifications pro : CFA, CPA, PMP… jusqu'à 8 points

Vous pouvez estimer votre score avant même de postuler grâce aux calculateurs en ligne proposés par China Briefing ou Dezan Shira.

Quels documents faut-il préparer ?

La paperasse est conséquente. Prévoyez plusieurs semaines rien que pour rassembler et faire certifier vos documents. Voici la liste complète :

• Passeport valide au moins 6 mois, avec 2 pages vierges minimum
• Photos d'identité récentes (format chinois : 48 × 33 mm, fond blanc)
• Notification Letter (lettre de notification du permis de travail) — fournie par votre employeur
• Lettre d'invitation officielle de l'entreprise
• Contrat de travail signé
• Diplômes traduits en chinois, apostillés et authentifiés par le consulat de Chine
• Extrait de casier judiciaire de moins de 6 mois, traduit et apostillé
• Certificat médical conforme (examen physique complet + analyses de sang)
• CV détaillé avec les postes occupés sur les 10 dernières années

Bon à savoir : l'apostille Hague est acceptée en Chine depuis 2023. Avant, il fallait passer par la légalisation consulaire, ce qui prenait des semaines. C'est désormais plus rapide.

Procédure étape par étape : du contrat au bureau

Pourquoi la procédure semble-t-elle si longue ? Parce qu'elle se déroule en deux temps : d'abord en France, puis en Chine.

Étape 1 — Votre employeur obtient la Notification Letter

L'entreprise chinoise dépose un dossier auprès du bureau local des ressources humaines et de la sécurité sociale. Si le dossier est complet, la Notification Letter of Foreigner's Work Permit est délivrée sous 10 à 15 jours ouvrés. Sans ce document, impossible de demander le visa Z.

Étape 2 — Demande de visa Z au consulat

Avec la Notification Letter en main, vous déposez votre dossier au centre de visa chinois en France (Paris, Marseille ou Strasbourg). Le traitement prend environ 4 jours ouvrés en délai normal.

Étape 3 — Entrée en Chine et conversion

Le visa Z vous donne 30 jours pour entrer en Chine. Une fois arrivé, vous devez impérativement :

• Vous enregistrer auprès du commissariat local dans les 24 heures
• Passer un examen médical dans un hôpital agréé
• Obtenir votre permis de travail définitif (carte physique)
• Convertir votre visa Z en permis de résidence dans les 30 jours

Astuce : ne réservez pas de vol retour trop tôt. Les démarches post-arrivée prennent facilement 2 à 3 semaines, surtout dans les grandes villes où les bureaux d'immigration sont saturés.

Combien ça coûte ?

Pour un ressortissant français, le visa de travail Z pour la Chine coûte 111 € au total : 45 € de frais consulaires + 66 € de frais de service au centre de visa. Si vous optez pour l'envoi postal du passeport, ajoutez 36 €, soit 147 € au total.

Côté chinois, la conversion en permis de résidence coûte entre 400 et 800 RMB (50-100 €) selon la ville et la durée. Prévoyez aussi :

• Examen médical en Chine : environ 600-900 RMB (75-115 €)
• Traductions certifiées : variable, comptez 100-200 € en France
• Apostilles : environ 15 € par document

Bonne nouvelle : la Chine a prolongé la réduction de ses frais de visa jusqu'au 31 décembre 2026. Les tarifs actuels restent donc valables toute l'année.

Durée de validité et renouvellement

Le permis de résidence lié au travail est délivré pour 1 à 5 ans, selon votre catégorie et votre contrat. Les profils catégorie A obtiennent généralement des permis plus longs. Le renouvellement se fait en Chine, idéalement 30 jours avant expiration.

Pour renouveler, vous devrez fournir votre contrat de travail mis à jour, les déclarations fiscales de l'année écoulée et un certificat de votre employeur confirmant la poursuite de la relation de travail. La procédure de renouvellement prend environ 15 jours ouvrés.

Un changement d'employeur nécessite une nouvelle demande complète de permis de travail. Vous ne pouvez pas transférer votre permis d'une entreprise à l'autre.

Conseils pratiques pour les expats francophones

Après des années à accompagner des expatriés dans leurs démarches, voici ce qu'on retient :

• Anticipez les délais d'authentification. Faire apostiller un diplôme et un casier judiciaire en France peut prendre 3 à 4 semaines. Lancez ces démarches dès la signature de votre contrat.
• Faites certifier vos diplômes avant de partir. Les universités françaises ne répondent pas toujours vite aux demandes de vérification. Préparez une copie certifiée conforme en avance.
• Négociez l'aide administrative avec votre employeur. Les grandes entreprises chinoises et les multinationales ont souvent un département RH rodé aux démarches de work permit. Demandez-leur de gérer les étapes côté chinois.
• Apprenez quelques bases de mandarin. Au-delà du bonus de points HSK, ça facilite énormément les démarches administratives sur place. Même un HSK 3 change la donne.
• Gardez tous vos documents en double. Scans couleur sur le cloud + copies papier. Les bureaux d'immigration demandent parfois des documents déjà fournis.

Bon à savoir : depuis début 2026, les autorités chinoises vérifient systématiquement les niveaux de salaire déclarés dans le système national de permis de travail. Si votre salaire réel ne correspond pas à la catégorie annoncée, votre renouvellement peut être refusé. Soyez transparent avec votre employeur sur ce point.

Vous cherchez des informations sur les visas d'autres pays d'Asie ? Consultez nos guides complets sur le visa finder Thaïlande ou découvrez les ressources pour la Chine sur Sekaijin.

Sources officielles

• Centre de demande de visa chinois (CVASC)
• France Diplomatie — Conseils aux voyageurs Chine